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Cambiando el comportamiento humano

El comportamiento humano se define como los propios pensamientos, emociones y acciones. También es el ingrediente que define el crecimiento y el desarrollo. Si alguien decide desarrollar un estilo de vida de crecimiento, debe acostumbrarse y sentirse cómodo con el cambio. El cambio siempre es resistido por nuestros instintos humanos naturales. Eso nos deja con un gran problema. Para crecer debemos cambiar; Para cambiar debemos enfrentar nuestros instintos humanos naturales.

He invertido más de 40 años de mi carrera en ayudar a las personas con este desafío. Algunos lo logran, y otros no. Encuentro que el porcentaje de personas que realmente realizan cambios proactivos y permanentes de comportamiento es de alrededor del diez por ciento. ¡Eso significa que el noventa por ciento de los que intentan cambiar fracasan o eligen dejar de fumar! Ese hecho me ha llevado a encontrar soluciones prácticas para aquellos que quieren crecer y cambiar, soluciones que realmente funcionan, si se usan.  

¿Quieres crecer a nuevos niveles en tu vida?

Las personas que desean crecer a nuevos niveles en sus vidas deben comprometerse con algunos métodos y sistemas específicos que están en conflicto directo con sus instintos humanos naturales. Ahí yace el problema. Para que las personas cambien, deben comprometerse con algo que llevará tiempo y trabajo duro. Me encantaría sugerir alguna idea mágica de la que nadie haya pensado que cambie instantáneamente a una persona de fracaso a éxito, de falta a abundancia, de tristeza a felicidad, pero esa fórmula mágica no existe. No importa cuántos libros lea sobre alguna idea nueva para un crecimiento constante, siempre terminará con sus instintos humanos naturales. El nuevo comportamiento requerido lo hará sentir incómodo hasta que regrese a donde estaba. Sus instintos humanos siempre confirmarán su "igualdad".

Creo que esta es la razón por la que buscamos respuestas mágicas. Queremos una respuesta que se sienta bien. Además, muy atrás en la mente subconsciente está el pensamiento consistente de que no debe invertir demasiado tiempo en algo que va a "dejar" más adelante. Ese es el problema con el cambio de los comportamientos humanos.

He utilizado un sistema exitoso de crecimiento de próximo nivel durante más de cuarenta años. Este sistema requiere compromiso, trabajo duro y esfuerzo constante. Las masas nunca pueden usarlo, pero funciona. El sistema se divide en tres partes:

  1. Un sistema de gestión personal que promueve comportamientos proactivos.
  2. Un sistema de desarrollo de una mentalidad proactiva consistente.
  3. Un sistema que desarrolla la conciencia emocional de "Presencia" (estar presente en el momento y no consumido por el pasado o el futuro).

Hay dos opciones en la vida, crecer o declinar

Creo que todos sinceramente desean crecer a nuevos niveles, lograr más y tener más felicidad en sus vidas. He visto a muchos de nuestros clientes hacer esto. Sin embargo, la persona promedio en nuestra cultura occidental no sabe cómo cambiar el comportamiento humano y crecer constantemente. No aprendemos cómo hacer esto en la escuela, y la mayoría de las personas no son conscientes de la resistencia de nuestros instintos humanos naturales al cambio.

La investigación psicológica informa que procesamos entre 70,000 y 90,000 pensamientos por día. Sin embargo, el noventa por ciento de esos pensamientos son repetitivos. Inconscientemente nos involucramos en los mismos pensamientos diariamente. La investigación también nos dice que pasamos la mayor parte de nuestros pensamientos repetitivos sobre el pasado o el futuro. Eso significa que vamos por la vida pasando menos del diez por ciento de nuestro tiempo en el presente. Es tan fácil para nosotros caer en un estilo de vida de igualdad.

Solo hay dos opciones sobre la vida, crecer o declinar. No hay una posición de vida intermedia. Es esta ilusión de intermedio lo que nos convence de que la igualdad está bien. Entonces, si quiere crecer constantemente, tomará compromiso, tiempo y trabajo duro, pero la pregunta debería ser, "¿Vale la pena?" Por supuesto que es.

¡Es tu vida!  

Hasta la próxima, les envío energía y luz a todos ustedes.

David

David Byrd es un autor, entrenador, consultor y desarrollador de comportamientos de crecimiento personal en la búsqueda del logro. Fundador y CEO de David Byrd Consulting, LLC, es un maestro del liderazgo efectivo y trabaja en estrecha colaboración con los líderes y sus organizaciones en todo el mundo utilizando un sistema de gestión y logros personales llamado Next Level Achievement System ™. Es un autor muy vendido con cuatro libros publicados, un orador buscado y un consultor de desarrollo de liderazgo.

 

Hacer clic David Byrd Para más información o seguirlo en Twitter @DavidByrdTweets

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