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Elegir para tener éxito (Parte 1 de 4)

¿Cuántas veces has escuchado que el éxito es una elección? Todos tenemos, y el éxito es una elección, pero si no sabemos qué hacer, ¿cómo podemos elegir?

Elección - La Fundación del Logro
El logro es simplemente el resultado de hacer las “cosas correctas” de manera consistente durante un período de tiempo sostenido. Hacer las “cosas correctas” es un resultado directo de su elección personal. Su futuro se basa en las elecciones que realiza, día a día, momento a momento.

Es una tendencia natural y humana a ignorar la importancia de sus decisiones diarias. Creo que minimizamos la importancia de nuestras elecciones porque las consecuencias de esas elecciones se retrasan.

No experimentamos resultados inmediatos de la mayoría de nuestras elecciones. ¡Si lo hiciéramos, ciertamente seríamos más selectivos con nuestras elecciones!

En cambio, somos libres de tomar una decisión mala o ineficaz y no sentimos un impacto inmediato, lo que nos da la impresión de que no se ha hecho ningún daño.

Todos hemos visto a atletas superestrellas en las alturas de sus carreras, en la cima del mundo, de repente, tomar una decisión muy mala que luego desbarata todo por lo que han trabajado. Nos preguntamos: "¿Por qué hicieron eso?"

La respuesta es simple: pensaron que podían salirse con la suya. Todos tomaríamos mejores decisiones si nuestras decisiones tuvieran consecuencias inmediatas.

Por ejemplo, si aumentara de inmediato 50 libras cada vez que comiera un solo tazón de helado, nunca volvería a comerse otro tazón de helado. ¡Lo que es más, las compañías de helados estarían fuera del negocio mañana a la mañana!

Pero esa no es la forma en que funciona.

Aquí está la realidad:

Se come un tazón de helado y no pasa nada de inmediato. El helado sabe bien, así que decides comer dos tazones mañana, tres al día siguiente, y así sucesivamente. Seis meses después, te subes a la báscula y descubres que has ganado 50 libras. Su respuesta es: "¿Por qué he ganado 50 libras? Estoy sorprendido! "

Las 50 libras vinieron de tus elecciones diarias sobre el helado. Las consecuencias de las malas elecciones se acumulan gradualmente sin que te des cuenta. Por supuesto, puede optar por dejar de comer helado todos los días y, en seis meses, perder las 50 libras adicionales.

Este es un ejemplo exagerado de cómo la elección está directamente relacionada con los resultados a largo plazo y nunca debe sorprenderse con sus resultados porque está en completo control. Tú no eres una víctima. La calidad de tu vida tiene que ver con tus elecciones.

Cada día haces miles de elecciones. Disfrutas de la libertad de elegir tus pensamientos, perspectivas, acciones y asociaciones. Sin embargo, cada elección que hagas en la vida tiene una consecuencia. Entonces, al llenar sus días con opciones efectivas, usted construye un futuro de consecuencias beneficiosas. Lo que eso significa es esto: la calidad de sus elecciones determinará la calidad de su vida.

El sistema de logros
La base de cualquier sistema de logros es aprender a tomar decisiones efectivas y diarias. Sorprendentemente, esta es una habilidad única. ¡No poseemos naturalmente la capacidad de tomar decisiones consistentes y efectivas! ¿Por qué?

Antes de responder a esa pregunta, es necesario entender qué es la elección efectiva. La elección efectiva se define como aquellas opciones que se relacionan directamente con sus metas inmediatas.

Por ejemplo, si continuamos con el ejemplo de helado usado anteriormente, la elección de comer demasiado helado simplemente porque sabe bien es una elección instintiva e ineficaz si su objetivo es la salud y el control de peso.

Sin embargo, la opción de limitar el consumo excesivo de calorías del helado es una opción efectiva directamente relacionada con el objetivo de maximizar su salud. Por lo tanto, las elecciones efectivas son elecciones dirigidas a un objetivo, no elecciones instintivas.

Ahora, volviendo a la pregunta planteada por primera vez: ¿Por qué NO poseemos naturalmente la capacidad de tomar decisiones consistentes y efectivas relacionadas con nuestros logros?

La respuesta es simple y compleja.

Tus instintos naturales y humanos tienen un objetivo para ti: tu seguridad. Sus instintos realmente no se preocupan por sus objetivos, solo por su seguridad y comodidad. Cuando gestione sus actividades diarias desde sus instintos naturales y humanos, su respuesta siempre será a favor de mantenerlo donde está. Es natural quedarse justo donde estás. Tu cerebro interpreta la igualdad o el status quo como seguridad.

En resumen, tus instintos están luchando EN CONTRA de tus logros, porque los logros siempre involucran CAMBIO y crecimiento, los cuales son CONTRATIVOS a la igualdad.

¡Esto significa que estás socavando tu propio éxito y logro naturalmente!

Para lograrlo, primero debe aprender a administrar intencionalmente el proceso de toma de decisiones efectivas, y ese proceso debe ser sistemático en lugar de instintivo.

Esto funciona porque un enfoque de sistemas para el logro pasa por alto tus instintos naturales.

Léelo unas cuantas veces para dejar que las palabras se digieran.

He trabajado con clientes que han pasado toda su vida gestionando los logros de manera instintiva con resultados esporádicos. Por otro lado, he visto resultados abrumadores de líderes que administran mediante un sistema de logros comprobado.

Mi objetivo final es ayudarlo a comprender e implementar un sistema de logros comprobado. Ese sistema comienza con aprender a tomar decisiones efectivas ahora y todos los días. Las elecciones efectivas conducen a acciones efectivas, que a su vez conducen a resultados beneficiosos.

Si entiendes este sistema, puedes aprender cómo lograrlo.

Los resultados se pueden remontar directamente a un punto de origen: ¡sus elecciones! La elección construye la base de su futuro logro. Su primer paso hacia el logro es aprender a tomar decisiones efectivas de manera constante y diaria. Si existe algo como un secreto para el logro, una parte importante de ese secreto es ser consciente del poder de sus elecciones y aprender a elegir con eficacia.

Factores calificativos de logro
El logro sostenido generalmente depende de ciertos factores calificativos. La siguiente es una lista de cuatro factores de calificación, junto con una pregunta para cada uno.

Al responder a cada una de las siguientes preguntas, puede determinar si tiene la base emocional subyacente para el logro sostenido.

1) Compromiso con una meta: ¿Tengo un deseo ardiente de lograr algo específico?

2) Valor para perseverar: ¿Estoy dispuesto a seguir un sistema para desarrollar un mayor nivel de valor emocional?

3) Mente abierta: ¿Estoy dispuesto a ser entrenado sin estar a la defensiva?

4) Responsable de sus acciones: ¿Elegiré ser responsable de mis acciones efectivas?

Al observar estos factores calificativos, es importante conocer este principio: no puede haber logros sin estas características o sin la voluntad de desarrollar estas características.

Eres tu propio jefe
He invertido más de 30 años de mi vida en trabajar con personas en posiciones de liderazgo. De mi trabajo, he descubierto que las habilidades de liderazgo son necesarias para todos y no están reservadas exclusivamente para aquellos que han sido nombrados para puestos de liderazgo.

¡La realidad es que eres el CEO de tu vida!

Usted es responsable de sus resultados. Nadie más puede tomar las decisiones que debes tomar para tu vida. Su vida actual representa el impacto acumulativo de las elecciones que ha tomado, y su futuro representará la suma de sus elecciones a partir de hoy.

No puedes cambiar el pasado, pero puedes impactar dramáticamente tu futuro.

Excepto en casos extremos, las circunstancias han jugado un papel muy pequeño en su posición de vida actual. Sé que este es un concepto difícil de aceptar para algunos, pero me parece cierto.

La verdad es que la cultura, el entorno y las circunstancias pueden dictar su futuro, pero solo si usted lo permite. ¡Sigue siendo tu elección!

Algunos creen que si las circunstancias fueran perfectas, podrían lograrlo. Otros esperan que lleguen las circunstancias correctas. Mi experiencia con los de alto rendimiento demuestra lo contrario. Los que tienen un alto rendimiento tienen circunstancias difíciles, como todos los demás, pero responden constantemente con acciones positivas en lugar de con creencias negativas.

Es su elección convertirse en una víctima de sus circunstancias o responder a sus circunstancias con acciones efectivas. La historia está llena de historias de quienes han superado circunstancias inimaginables simplemente eligiendo hacerlo. Independientemente de su posición actual en la vida, su futuro siempre estará determinado por la calidad de sus elecciones.

Si desea leer más sobre este tema, haga clic aquí ordenar El lenguaje del logro.

-David Byrd

David Byrd es un autor, entrenador, consultor y desarrollador de comportamientos de crecimiento personal en la búsqueda del logro. Fundador y CEO de David Byrd Consulting, LLC, es un maestro del liderazgo efectivo y trabaja en estrecha colaboración con los líderes y sus organizaciones en todo el mundo utilizando un sistema de gestión y logros personales llamado Next Level Achievement System ™. Es un autor muy vendido con cuatro libros publicados, un orador buscado y un consultor de desarrollo de liderazgo.

Hacer clic David Byrd Para más información o seguirlo en Twitter @DavidByrdTweets

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